生产车间主任岗位职责范文

【生产车间主任岗位职责 第一篇】

生产车间主任岗位职责范文

生产车间主任是企业中至关重要的管理岗位之一，负责组织、协调和管理车间生产工作，确保生产计划的顺利执行，实现生产效益的最大化。以下是生产车间主任常见的职责范文，旨在向各位读者介绍这一岗位的职责和要求。

一、生产计划和调度

作为生产车间主任，首要的职责是制定生产计划并进行合理的调度，确保生产任务能够顺利完成。他需要与各部门合作，根据市场需求和企业的产能状况制定生产计划，并保证计划的及时执行。同时，根据实际情况对生产进度进行跟踪和调整，确保生产计划的准确性和执行力。

二、人员管理和培训

生产车间主任还负责人员管理和培训工作。他需要指导和协调车间员工的工作，确保生产过程的顺利进行。他还需要进行团队建设，加强员工之间的沟通和协作，提高工作效率和质量。另外，生产车间主任还需要制定并执行培训计划，提升员工的技能水平，确保他们能够胜任工作任务。

三、生产质量和成本控制

生产车间主任需要确保产品的质量，确保生产过程中的各项指标符合标准要求，及时解决生产过程现的质量问题。他还需要按照企业的成本控制要求，合理安排生产资源，保持生产成本在可控范围内。

四、安全管理和环保监控

生产车间主任还负责安全管理和环保监控工作。他需要制定和执行安全生产标准和规范，确保车间内的安全环境，防止事故的发生。他还需要监控和控制车间的环境污染物排放，确保企业生产过程符合环保法规要求。

五、技术改进和创新

生产车间主任在工作中需要积极推动和引导技术改进和创新。他需要关注行业最新的技术动态，引进适合的技术和设备，提高企业的生产能力和效率。他还需要与研发部门合作，参与产品研发和改进工作，提供有关生产技术方面的指导和支持。

六、与其他部门的协作

生产车间主任在工作中需要与企业的其他部门保持良好的协作关系。他需要与采购部门合作，及时获取生产所需的原材料和设备。他还需要与销售部门和物流部门合作，协调生产任务和产品交付，确保生产和销售的有效衔接。

以上仅为生产车间主任岗位职责的一般范文，实际工作中可能会有所调整和变化。无论如何，生产车间主任作为企业中的核心管理人员，承担着重要的责任和职责，需要具备较强的组织能力、沟通能力和团队管理能力，确保企业的生产工作能够高效、安全、顺利地进行。

【生产车间主任岗位职责 第二篇】

1、 协助厂长统筹各项日常工作安排，负责产品质量、产量、进度的跟进；

2、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；

3、下达生产任务，安排和控制生产作业进度；

4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；

5、 提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；

6、负责员工日常行为规范的管理；

7、 建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识，5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实；

8、 负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业；

9、 统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施；

10、对工厂产品品质实施管控及提升，对生产制程、工艺进行改善，达成降本增效的效果。

【任职资格】：

1、大专以上学历，食品类相关专业优先；

2、3年以上食品行业生产管理工作经验，2年以上生产车间主任、科长管理经验；

3、良好的沟通表达能力，吃苦耐劳；

4、上班时间根据车间走，可适应晚班的作息；

5、适应能力强，能接受企业文化。

【生产车间主任岗位职责 第三篇】

1、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。

2、根据排产单安排生产计划，组织开早会及其他会议，负责本部门员工考勤。在每日生产安排中进行合理的调配，并计划的实施，努力提高生产效率，定期向主管领导汇报生产任务情况。

3、了解生产工艺流程，制定详细的生产工艺作业指导书，解决本车间生产过程现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据的安排和要求及时对员工进行技术培训。

4、对生产过程中的质量进行控制及解决生产过程中的质量问题。组织、分析、解决生产工艺的工艺问题，并组织技术员工对新产品工艺进行试验，做样。

5、配合主管对车间内部员工进业绩考核、工作评定、并对新员工进行制度岗前培训、考评。

6、加强设备的维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转。

7、检查、车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情况。对生产过程现的异常情况及时了解并解决，同时向主管领导汇报。

8、组织进行生产过程中各类数据（日产量、材料耗用等）的统计，并进行合理的收集、整理、分析，为生产决策提供依据。

9、积极配合好库管，物控及本车间等部门的工作协调，同时努力贯彻的有关文件精神的下达。做好员工的思想工，稳定员工的工作情绪，提高员工的生产积极性。

10、解决材料的供应问题，及时申购库存材料。并及时对材料进行品审及质量分析，为更换材料提供出技术帮助。

11、根据生产任务完成状况，合理安排各班组的工作，并及时将下达的指令及其它信息，及时写在车间板上提醒员工。

12、当车间内部出现生产人员不平衡，某些工序出现人员过剩，某些工序出现人员不足，及时进行人员调整。

13、对上道工序转来得不合格产品提出异议，对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。

14、拟定车间管理制度，经批准后推广实施。按照制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚。

15、正确处理车间的突发事件，并随时向领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。

16、加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本。

17、做好人员储备工作；配合其他部门开展工作，做好横向沟通。

【生产车间主任岗位职责 第四篇】

1、在生产技术部部长的领导下，负责米厂车间的日常管理工作，员工考勤、产品质量、计划生产调度、现场管理、设备的日常维护，保证设备高效运转，同时保持与相关部门的衔接，按时完成下达的各项生产任务，努力降能节耗，技改革新。

2、根据销售部《销售计划订单》，制定出合理的日常生产计划，尽快组织生产。

3、严格执行质量标准，按ISO9000体系，实行全面质量管理，确保产品达到标准;协调各工段，协调本部门与其它部门的关系;

4、检查车间的生产执行情况，并向生产技术部部长汇报;

5、认真贯彻落实各项规章制度，建立、健全本车间各项制度、规范，并组织落实;

6、负责安全消防工作，组织开展各种形式的`安全生产教育，随时对车间安全消防进行检查，确保安全文明生产;

7、组织实施车间经济指标考核，合理配置资源，降低成本，提高效率与效益;

8、创建优美、洁净的工作环境，改善员工劳动条件，保证安全文明生产;

9、负责技术改造，停车检修，解决工艺及设备上存在的问题及隐患，努力提高生产效率;

10、负责制米车间各岗位员工的培训工作。

【生产车间主任岗位职责 第五篇】

文件编号：

岗位基本信息：

岗位名称：车间主任

岗位编号：

所属部门：车间

岗位编制：1

岗位序列：

岗位层级：

直接上级岗位名称：厂长

直接下属岗位名称及人数：组长（4人），作业员（17人），文员（1人），调色员（5人）

工作目的：

组织下属并指导其完成生产计划，实现保质、保量、按期完成的安全生产目标；做好车间生产进度、设备申购和维修维护计划以及现场5S管理等工作。

主要工作职责：

1、日常管理

全面负责车间日常管理工作，负责车间的人力资源配置和绩效考核，负责制定和修订生产部的工作程序和相关制度文件，并经批准后落实执行，负责承接生管发下来的制造命令单的排单、排程并跟进生产进度，做好生产急单、欠货单、大单、特殊产品单的员工调度工作进度安排；

2、安全生产管理

负责车间安全生产，定期对员工进行安全生产教育和培训，负责对车间的安全设施的维护管理，负责对车间的设备、物料、生产操作的安全评估和保障，发现隐患及时整改或提出整改；负责督导车间各级员工严格执行安全生产工艺和安全设备操作，督导车间各级员工严格遵守安全生产规章制度，严格督导车间各级员工安全着装、佩戴安全防护用具。

3、生产工艺管理

1）、负责车间生产工艺的和生产工艺知识培训；

2）、从生产效率、劳动强度、产品质量等方面作为出发点，负责车间工艺改进，包括工艺流程和工艺参数改进以及设备操作工艺改进等，负责拟定改进方案；

3）、负责及时处理生产过程中所发现的生产工艺异常；负责根据每月的工艺异常统计报表进行分析、制定纠正预防措施，并运用数据统计工具分析主要的生产异常缺陷并进行重点解决和预防；

4、生产质量管理

1)、负责车间的颜色放行；

2)、负责掌握生产进度，协助分析产品不良原因，处理不良品，审核生产报表；

5、设备管理

1）、负责车间工装工具、设备设施、水电气管路的维修计划拟定和落实；

2）、负责每月生产设备点检的整理、资料更新的存档以及每月固定资产的盘点；

6、现场维护管理

负责对车间工作场所、设备设施、水电气管路、物品摆放做好6S管理；

7、跨部门沟通管理

负责与相关部门做横向沟通，求同存异或排除异议，按做事的顺序、以大局为重做为出发点做好部门之间的沟通工作；

8、呆次品的消化处理

负责调色产品的呆滞品消化处理方案拟定以及其它呆次品消化方案的落实；

9、其他工作

接受并完成上司临时安排的工作。

主要工作权限:

业务类：

对部门相关制度的制定、修改有建议权

即时处理生产中的各种问题的权力

对安全生产的检查权

财务类：

对本部门规定范围内的费用有审批权

对本部门权限范围内的办公用品、办公设备有请购权

人事类：

对本部门下属员工的招聘有审核权

对本部门员工的工作绩效有考核权

对下属员工的异动、奖惩、任免有提案权

工作特征与工作条件：

时间要求：偶尔需要加班及出差

工作设备：经常使用电脑、电话机、传真机、打印机

工作环境：主要在室内工作

任职资格：

最低学历：中专以上

专业要求：化工、化学

工作经验：具有三年以上涂料生产管理经验

资格证书：

专业知识：具有一定的车间管理、化工设备、化工安全操作和涂料生产知识以及统计技术工具知识

专业技能：熟练掌握公文写作、办公应用等技能

上岗培训要求：ISO质量管理体系、危险化学品安全生产培训、岗位职责培训、岗位安全培训、职业健康培训

素质要求：

能力：具有良好的组织能力、沟通协调能力。有良好的逻辑分析能力、发现和解决问题的能力

人格特征：为人正直、品行端正；积极主动、认真负责；思维缜密，能够承受较大的工作压力。

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