撤乡设镇筹备工作总结

撤乡设镇是指将原本的乡镇级行政单位撤销，改设为更大规模的行政区域——镇级行政单位。该举措旨在加强乡镇层面的行政管理能力，促进经济社会发展，提高基层治理水平。在筹备撤乡设镇的工作中，需要做好各项准备，以确保顺利推进和实施相关改革。本文将以撤乡设镇筹备工作总结为中心，从以下几个方面进行论述。

一、组织领导

撤乡设镇是一项重要的行政体制改革任务，需要充分重视组织领导。要成立撤乡设镇领导小组，明确工作目标、任务和责任，建立工作机制，明确职责分工，形成合力。同时，要做好上级指导和资源支持的协调工作，确保筹备工作有力推进。

二、调研论证

在撤乡设镇前，必须进行充分的调研论证，明确撤乡设镇的必要性和可行性，为后续工作提供依据。要研究所辖乡镇的人口、经济、社会发展情况，分析现有行政体制存在的问题和产生的原因，找出相应的解决办法。同时，还需就新设镇的人口、财力、资源等进行彻底分析，确保撤乡设镇后的行政管理能够更好地满足基层需要。

三、宣传

在筹备撤乡设镇工作过程中，要积极开展宣传工作，提高群众的知晓度和理解度。可以通过举办座谈会、开展宣传活动等形式，向广大群众介绍撤乡设镇的目的、意义和具体操作方案，解答群众关切和疑虑，争取群众的支持和配合。同时，也可以利用媒体平台进行广泛宣传，加强对外宣传，提高社会对撤乡设镇工作的认可度和支持度。

四、制定实施方案

撤乡设镇是一项复杂而系统的改革任务，需要制定详细的实施方案，明确改革目标、任务和时间节点。要细化相关策策措施，明确行政职责、权限和资源分配，确保新设镇的行政管理能够顺利开展。同时，还需要制定具体的人员、财务和物资安排方案，确保工作的顺利进行。

五、人员培训

撤乡设镇后，原乡镇工作人员的分配和调整是关键环节，要进行相关人员的培训和适应期安排。要根据新设镇的实际情况，对原乡镇工作人员进行培训，提高其行政管理和服务能力。同时，还要制定合理的人员安置策策，降低人员调整过程中的不稳定因素。

综上所述，撤乡设镇是一项重要的行政体制改革工作，需要各级充分重视，落实相应的工作措施和紧密配合。通过组织领导、调研论证、宣传、制定实施方案和人员培训等多个方面的工作，能够促使撤乡设镇筹备工作顺利进行，并为顺利推进改革奠定坚实基础。

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