辞职报告是员工在离职前向上级或人事部门提出的一份正式书面报告，用于告知自己辞去当前职务的意愿和原因。以下是一份辞职报告的范文，供参考：
尊敬的领导/人事部门：
您好！现向您提交一份关于我的辞职报告。经过深思熟虑和慎重考虑，我决定从离职，我的离职日期定为xx年xx月xx日。
首先，我想对提供给我的机会和培养表示十分感谢。在过去的所在服务期间，我获得了宝贵的工作经验和知识，也结识了很多优秀的同事，他们对我的成长和发展起到了积极的推动作用。在这里，我得到了锻炼和学习的机会，使我成为一个全面发展的个体。
然而，随着我个人职业发展的进一步提升和追求，我认为现在是我寻找新的职业机会的时候了。我希望能够挑战新的领域和扩展我的技能，以更好地发展自己。我深信自己能够在新的环境中取得更大的成就，并为新的带来积极的贡献。
我在这里要特别强调，离职并不代表我对的不满或对任何人有怨言。我对目前任职的岗位非常满意，我也非常欣赏的文化和价值观。我将永远感激为我提供的机会，以及领导和同事在我工作中给予我的指导和支持。
作为一名员工，我将在离职前尽我最大的努力完成当前手头的工作，并确保顺利交接给下一位接替者。如果对我的离职手续有任何要求，请随时与我联系，我将尽力配合。
最后，我再次表达对和团队无尽的感激之情。我希望能够继续取得辉煌的成绩，未来能有更加美好的发展。我相信我们将来的道路会再次交叉，希望我们在不久的将来能够有更多合作的机会。
衷心祝愿在未来取得更大的成功！
再次感谢您一直以来的支持与关怀！
此致
敬礼
xxx
以上是一份辞职报告的范文，希望能够对您有所帮助。请根据具体情况适当更改，使其符合您的实际情况。祝您离职顺利，未来发展更加光明！
【人事员工辞职报告 第二篇】xxxx：
因深感自己的能力、心态等各方面均不适应的要求，就我目前的工作状态来讲，无法胜任人事部经理一职,无法高效、及时的完成交待的工作任务。从我个人发展的角度和从管理的角度讲，我均不适合继续为服务，所以特提出辞职。
很感谢给我的信任，对未完成或者完成得不好的.工作，导致了一些负面影响，我深表歉意。
我于二零xx年八月三十日正式提出辞职，希望于二零xx年九月三十日前(节前)离职，望批准为谢。
在8月31日――200xx年9月31日过渡期间，我依然全力做好自己的本职工作，若需要在外部招聘，我尽全力在一个月内为招聘到一个优秀、敬业的行人事部经理，并和其做好工作交接。
此致
敬礼
辞职人：xxx
时间：xx年xx月xx日
【人事员工辞职报告 第三篇】尊敬的领导：
您好！
因深感自己的能力、心态等各方面均不适应的要求，就我目前的工作状态来讲，无法胜任人事部经理一职，无法高效、及时的完成交待的工作任务。从我个人发展的`角度和从管理的角度讲，我均不适合继续为服务，所以特提出辞职。
很感谢给我的信任，对未完成或者完成得不好的工作，导致了一些负面影响，我深表歉意。
我于二零xx年八月三十日正式提出辞职，希望于二零xx年九月三十日前（节前）离职，望批准为谢。
在8月31日――200xx年9月31日过渡期间，我依然全力做好自己的本职工作，若需要在外部招聘，我尽全力在一个月内为招聘到一个优秀、敬业的行人事部经理，并和其做好工作交接。
此致
敬礼
辞职人：xxx
日期：xx月xx日
【人事员工辞职报告 第四篇】尊敬的领导：
您好！
与您和其他同事工作了这么长的时间，经历了那么多人的入职与离职，没想到今天，轮到我了。
当初的我大学毕业，来到实习，原本只是想实习三个月的时间，就打算离开。但是里的轻松的氛围，感染了我，同事们都很友好，所以我也一直留在了这里。我来到的时间，也有五年了。这五年的时间里，遇见了太多的人来入职，我给他们面试，听着他们的想法，听着他们对于职业的'规划。很多时候来面试的，都是刚刚步入社会的大学生，他们也像我一样，想要实习，想要成长。对于他们，我个人来说是很想帮助他们的，但是于，我不能这么做。我是人事部的一员，我需要对负责。如果招收进来的人不符合要求，就会影响的运作，耽误很多事情。所以有时候不得不狠下心来拒绝他们。
但有拒绝的，也有成功入职的。xx部门的xx，当初也是我面试的而进来的，三年的时间，现在的他已经是一名出色的项目经理了。他在的表现很优秀，常常开会的时候能听见董事们对他赞口不绝。虽然说，是金子总会发光，但是想到这样的千里马是被我这样的“伯乐”发掘出来的，总是有种莫名的高兴。感觉自己有点厚脸皮了呢。
这次向您辞职，是我打算和我的男朋友结婚了。我们在老家的房子马上就要拆迁了，还有许许多多的事情要做，我想，在我们结婚之后，应该就会在老家那边定居了吧。想想也不容易，毕业后我一个姑娘家在外闯荡了五年，无依无靠的，太多了的心酸与苦累。但是，来到也是我的幸运，因为在这里工作真的很开心。天下无不散的宴席啊，往后的日子里，人事部的各位也要继续加油啊。再见了，xx经理；再见了，同事们。
最后，祝事业顺利发展，蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
【人事员工辞职报告 第五篇】尊敬的领导、经理：
您们好！我是人力专员xxx，下面是我的辞职报告。
我很遗憾自己在这个时候向提出辞职。在人力资源部已经快要一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，并且挑战自已，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开的这刻，我衷心向您说声谢谢！人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。
一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的.。离开，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
以上所述，因个人原因，现正式向提出辞呈，在辞职这段时间我会做好交接工作。希望领导给予批准，谢谢！
辞职人：xxx
时间：xx年xx月xx日
【人事员工辞职报告 第六篇】尊敬的领导：
您好!
首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得在xxxx工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在xx酒店工作的`半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事人事助理这份工作时心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开酒店，以便完成工作交接。
我很遗憾不能为xxxx辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xxxx的业绩一路飙升!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
【人事员工辞职报告 第七篇】尊敬的领导：
您好！
请原谅我在这个时候辞职，我知道我的辞职肯定是会给带来些许困扰的，随着我在的工作时间越来越长，也是越来越相信我，很多的工作都压在了我的身上，我知道这是想锻炼我栽培我，才这么做的，我这一辞职，肯定就会造成人事部职位空缺，很多的工作没人去干，面对这种情况，我只能说声抱歉了，我也没办法，我现在的情况让我不得不辞职，请您谅解。
您也是知道的，我来到人事部工作三四年了，一直都是非常的兢兢业业的工作，从来没有过任何的失职、犯错，一方面是我挺喜欢这份工作的，另一方面我也得对得起的信任和栽培，所以我从来都是非常认真的在给做贡献，就是希望您觉得我是“值得的”，是值得栽培的，还要我一直以来在工作上都没让您失望过，这点我还是感到挺自豪的，但是天下没有不散的宴席，可能在我这就散的早了一点，希望您也不要见怪，我辞职的原因很简单，之前我的儿子还小，一直都是在幼儿园，全天候托管的那种，所以我就不需要耗费什么时间和精力去照顾他，但是这个做法却是让孩子缺少了家庭的爱，面对我都竟然有了那么的一丝生分，这让我感到心如刀割啊，现如今孩子要上小学了，我跟我丈夫两个的仔细的想了一下，还是决定不能让孩子的童年没有父母的爱，并且他最近要去读小学了，更是需要有人去接他放学，给他做饭吃，那么我肯定是最好的人选，所以再三商量一下，还是觉得让我辞职在家好好的陪着孩子读完小学，反正我丈夫一个了的工资是完全够我们一家三口人的开销的，我也是时候开始把重心放在家庭上了，我也事业就暂且放在一边吧，工作再重要也没有我儿子重要啊，在我孩子学习成绩是次要的，我得让他的思想往好的方向去发展，所以有我陪着他身上他才能一直走正确的`路，所以我的辞职，完全是因为我的家庭原因。
我知道自己要辞职了，所以我把我手头的工作这两天都已经整理好了，目前来看的人事部的工作还算好，不是特别多，毕竟我在上个月的时候，就已经把各个岗位的招收满了，目前不缺人，自然工作量就小了很多，我建议您，可以把我的工作合理的分配给人事部的其他职员，直到有人来接替我的位置，对于我的辞职，您还是考虑一下，尽早的批评，我时刻等待着您的答复。
此致
敬礼！
辞职人：______
______年______月______日
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